Câmara aprova selo de inclusão para microempresas
Proposta premia pequenos negócios que contratam pessoas com deficiência e garante prioridade em programas oficiais de apoio.

A Comissão de Defesa dos Direitos das Pessoas com Deficiência da Câmara dos Deputados aprovou a criação do Selo Empresa Inclusiva para micro e pequenas empresas. O selo beneficia negócios que contratam trabalhadores com deficiência.
A medida alcança estabelecimentos de menor porte que não entram na obrigatoriedade da Lei de Cotas. Hoje, a legislação reserva vagas exclusivas apenas para negócios com 100 empregados ou mais. Se virar lei, os empreendedores certificados poderão usar a marca oficial em anúncios e obterão vantagem no acesso a programas governamentais de fomento.
O que muda para as pequenas empresas
Pequenos negócios ganham reconhecimento oficial e benefícios do governo ao promover a inclusão. O certificado tem validade de dois anos, com opção de renovação contínua perante o governo federal.
O texto do Projeto de Lei 4154/25, apresentado pelo deputado Beto Richa, obteve parecer favorável da relatora, deputada Silvia Cristina.
O projeto busca preencher essa lacuna mediante uma política indutiva, baseada no reconhecimento das empresas que adotam práticas inclusivas, estimulando a disseminação voluntária da acessibilidade, da contratação de trabalhadores com deficiência, da qualificação profissional e da utilização de tecnologias assistivas.
Silvia Cristina, deputada e relatora da proposta
Quem tem direito ao benefício
O selo atende microempresas e empresas de pequeno porte que comprovam ações práticas de acessibilidade. A regra abrange a admissão de funcionários, treino especializado e uso de tecnologia adaptada no ambiente de trabalho.
O certificado será concedido diretamente pelo Poder Executivo. As companhias aprovadas ganham permissão para divulgar o selo em campanhas publicitárias e rótulos.
Quando a regra entra em vigor
A mudança ainda não está valendo. A proposta precisa passar por mais etapas legislativas antes de virar lei no país.
O texto já passou pela Comissão de Trabalho. Agora, a matéria avança para análise em duas comissões: a Comissão de Finanças e Tributação e a Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJC). Como tramita em caráter conclusivo, a votação final na Câmara ocorre nessas comissões, sem passar pelo Plenário. Se aprovada, a proposta segue para votação no Senado Federal e posterior sanção presidencial.
Perguntas frequentes
Como funciona o Selo Empresa Inclusiva?
Microempresas são obrigadas a contratar pessoas com deficiência?
O Selo Empresa Inclusiva já está valendo?
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